Recrutements par voie contractuelle ouvert aux BOE

Références  :

Le recrutement par la voie contractuelle au titre du handicap (recrutement contractuel BOE à vocation de titularisation) sur le fondement de l’article L352-4 du Code général de la fonction publique et du décret d’application n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique pris pour l’application de l’article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État

Principe :

Les personnes en situation de handicap, non fonctionnaires, peuvent être recrutées comme agents contractuels pour des emplois de catégories A, B et C, pour une durée équivalente à celle du stage prévu par le statut du corps ou cadre d’emplois visé. Ce contrat est renouvelable mais ne peut excéder la durée initialement fixée. À l’issue du contrat, la titularisation est possible sous réserve de remplir les conditions de santé exigées et d’avoir fait preuve de compétences professionnelles.

Recrutement à La Rochelle Université pour 2025 :

• Poste : Adjoint technique principal de recherche et de formation de 2nde classe
• Nombre de postes : 1
• Date de recrutement : 01/09/2025 (stage d’un an)
• Dossier de candidature :
  • Dossier de candidature : à télécharger ici
  • Photocopie des diplômes
  • Justificatif de handicap en cours de validité
• Adresse d’envoi de la candidature avec accusé de réception : recrutement.biatss@univ-lr.fr
• Date de dépôt du dossier : entre le 2 avril 2025 et le 30 avril 2025

Conditions d’éligibilité :

• Appartenir à certaines catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi
• Ne pas être fonctionnaire
• Présenter un handicap compatible avec les fonctions
• Avoir les diplômes ou équivalences requis pour les concours externes (niveau CAP, BEP…)
• La dispense de diplôme pour parents de trois enfants ou sportifs de haut niveau ne s’applique pas

Processus de recrutement :

• Sélection des dossiers par la commission prévue par décret n°2013-908 du 10 octobre 2013
• Résultat d’examen de la recevabilité du dossier : lundi 12 mai 2025
• Entretien avec un jury après la période d’un an de contrat probatoire : jeudi 12 juin 2025
• Stage : du 1er septembre 2025 au 31 août 2026
• Entretien à l’issue du stage en vue de la titularisation : juin 2026

Informations complémentaires consultables sur le site.

Accompagnement : Le service Développement des ressources humaines accompagne les candidats dans la préparation de l’entretien oral.